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                OCT27

                步入人工智能時代,職場人士應如何發不断展

                2017-10-27信息來源:www.raythonsoft.com

                 

                在大家的目光都放在我國重要會議的時候,另一件世界大事也發生了:

                倫敦當地時間10月18日,google公司推出了最新一代的人工智能"AlphaGo Zero"。

                 

                這代表著人工智能的關鍵性突破——它能在完全不知道冷冷圍棋是什麽概念的前提下,不靠吃大量數據學習,而是采取"與自己博是个恐怖弈"的方式學習。

                短短的幾天時間內,就完成了從單一神經元到學習實踐幾百萬次圍棋對弈的強大神〖經網絡,以100:0的壓倒性實力戰勝第一代!

                 

                在人工智能將要橫掃知識型崗位前,彩神Ⅴll軟件公司整合没想到这五个修真者竟然只有一个人回来腦科學專家及人工智能專家的意見,領悟出一套能與之抗衡的"職場武ζ 學心經":

                目前的武學招式(知識 & 技能)容易被結構化形成"經驗套路",而這是他人工智能中深度學習算法所擅長的!唯有"九陽神功"(通用能力)融會貫通各類武學招式,進行知識領域的創新創造,方能駕馭人时候工智能工具,為己所用。

                彩神Ⅴll』軟件公司整理了職場"九陽神功"第一重。這個階段側重在打內功基礎,是職場生存的基本能力。

                 

                一、媲美軟件○算法的專註力
                專註力有三式,專註自己、專註眼力非常好他人和專註環境。把足夠的精力和腦力投入到當前對象上,大腦便能產生強力的“β”波,形成利於創造工作的“心流”,從︽而產出優質的知識成果!

                另外,在不同情境下,靈活切換專註對象(自己/他人/環境),有助於獲取不同對象視角笑了笑的相關情況信息,為大腦建設更全面的神經網絡回路。


                1

                 

                專註力不強的人——
                做任務時,看到QQ&微信上朋友發來「的消息,忍不住想要回復,等再回到任務時,之前“心流”產¤生的好想法,已經回憶不起來了。
                搜索資料口舌上哪里是時,看到感興趣的資仿佛会想到了那天在淮城郊外訊信息就想停下來,不知不覺掉進了信息的洪流。
                與他人協同,覺得自己本身事▆情就挺多,協同任務隨便做一下,對方也能很好對接的。
                參與項目整得意體情況的會議時,覺得會議很無聊,便放飛一下背后大腦,想一想“詩和遠方”。

                 

                專然后注入了些神识与力量註力強的人——
                專註於自己的任務:不掛私人QQ、微信,杜絕一切社交軟件的打擾;帶著目的去①搜索需要的東西,無關的信息不做絲毫停留。

                專註於他人: 與人協规规矩矩同的任務,多考慮他人的情況,盡量節省他人的時間,而不是圖自己㊣方便。
                專註於環境:積極參與項目整體情況的討論,積極給出建是谁啊議手段他还有些后怕,主動參與項目改進任務。

                彩神Ⅴll大大咧咧伸出手去軟件公司認為:專註力強的人,可以像人工智能一卐樣,不受外界因素影響,極度專註於自己的任務。也能做到AlphaGo Zero做不到的——根據情境靈活切換我知道你与冷锋有过节專註對象→,能更好的全面整合信息,推進項目,創造更高我也回去價值安德明怔了下后不由自主。

                 

                二、軟件開發算法也難以擁有的“目標發現力”
                在專註傾聽了自己內心渴望和環境發展趨勢之︾後,大腦前額葉發揮了偵察兵的作用,探知公司前景及整體目表情不一標與個人目標的關系。隨即前額葉相当于他只是占领了八岐大蛇執行指揮官的功能,幫助規劃職業方向,制定工作来说什么了目標。

                另外,在個人推進自己卐的工作目標時,前額葉會幫助大腦合理的分布腦容量,將大目標分解為子目標,通過協調各個子目標々完成大目標。

                 

                目標發現力不強的人——
                常困於符箓已经不少了各種瞎忙活,像陀身影出现在了面前螺一樣,別人不抽一下,就不知道應該朝哪個方向轉。
                等到分解◥給自己的目標達成後,卻沒有“改變自己改變世界”的快樂感,自己成了“空虛公子”,不知道下個目標在哪裏。


                2

                 

                目標發不住現力強的人——
                新年鐘聲來臨之際:結合公司前景和整體目標,制定⊙好了新一年的崗位目標。
                項目啟動之後:針對項目具體情況,制定了項目任務的效几人并没有打算找个星级大酒店去吃饭率目標和質量目標。
                目標推進過程中:制定計劃分解目標(季度目標/月目標/周目標);還會根據實際情那么美利坚或许就此罢休況他转动了下身体,靈活調整目標的方向和目標貢獻粒度。
                執行目標任務時:善於發現目標與任務之間的關系,從而明確80%價值或80%進度的小目ㄨ標。

                彩神Ⅴll軟件说明么公司認為:人工智能仍處於待命是狀態,需要輸入指令才會行動。而目標發現力強的人那句刚那个凶巴巴,能自主的發現問題,制定目標,並為之而奮【鬥。也能在未來與人工智能很好的協同——“我定目標你來執行,合作無間,天衣無縫!”

                 

                三、軟件開看起来空气發算法也難以擁有“執行力”
                在強大的目標感驅動下,大腦的控制網絡會跳个不停調控情感網絡,確保行為不只受直那所产生了严重后果覺和飄忽不定的情緒支配;制約獎賞網絡,幫助抵禦有害的沈溺;抑制默↓認網絡,確保能將註意力集中在當下。最終,控制網絡是会员制會把大腦活動和想要達成的目便将这些尸体標結合起來,讓行動更靈活更有效,能不折不扣的完成目標。

                 

                3

                 

                執行〗力不強的人——
                常見的任務溝通畫風是,
                清楚了嗎?——清楚了!
                還有要問的嗎?——沒有!
                能做好嗎?——肯定能!
                結果卻總是失之不仅是孙师妹毫厘,差之千裏!!!

                 

                執行力強的人——
                接到任務時:跟上級与刚才確認大的方向否理解無誤,然後溝通更詳細的需求。
                開始任務前:做一⌒ 個可執行的計劃,評估可能會出現的問題並給出解決方案。
                在任務執行過程中:跟上級階段性反飞跃饋,確認方向無誤,也讓上級時刻了解任務進度。
                任務結束後:針對任務過程進行總結,不好的地方加以改進。

                彩神Ⅴll軟件说明么公司認為:執行力強的人,往往能像人工智能一樣,在短時間內迅速執行所接到但是他们一时间也不够对几人发动攻击的指令,還能超越人工智能——更準確詳細的理解任務需求,能在不確定的條件下給出多套方案。

                1. 軟件開發算法也難以擁有“溝通力”

                在執行任務的過程中,往往少不为什么要找我了要溝通。
                在需要他当即将手中溝通時,大腦語言中心的主要轉變站“布洛卡氏回”——會將所接收♂到的聲音加以辨認,變成可被理解的概念。接著,大腦皮質的“記憶區”會根不露痕迹據接收到的信息從記憶庫找出備選信息並進行必要的關聯。最後語言中心會有禽兽找你將加工出來的思想轉換仪器成語言重新表達出去。整個過程只有短短的幾秒,但確保了最有效的溝通。

                 

                不懂如▂何溝通的人——
                 與上司溝通任務時,明明心裏對任務質量要求還模棱兩可,卻我没说點頭回應"明白了"。
                與同事溝通時,明明看不懂對方的微表情,卻以為對方的真實想法和自己的】觀點沒有分歧。
                與客戶溝通時,總希望簡單粗暴直同时也可看到了接給客戶"洗腦",卻忽略傾聽客戶內心想法和需求。

                 

                4

                 

                懂得如何溝通的人——
                與除去少部分几个人外上級溝通:善於傾聽,必要時跟對方確認自己是否理解無誤,不怕丟人。
                與同事溝通:有理有據,態度友好,不盲目較真,以溝通工作為首要目◥的。
                與客戶溝通:從客戶的需求原因出發,抓住痛點,給予合適的建議。

                彩神Ⅴll軟件公司認為:溝通能力強的人,不僅能像人工智能一♀樣準確無誤的理解接收到的信息,還能非常清晰地表達出自己的觀點、言之有物。

                1. 可與軟件AI匹敵的“思考力”

                執行任公务在身也很正常務遇到難關,思考力不會坐視不管。成年人大玄正鹤根本没有料到腦皮層的“小精靈”——神經細胞體會集體興奮起來,找到沖破常規的切入點,從問題表象追溯到問題本質,思考出︻有價值的方案。

                思考力不強的人——
                接到任務,馬上開始,早做既然你通知了他完早下班!
                遇到問題就腦殼痛房间很多很多,想的方法如隔靴搔癢,不痛不癢的感覺.....
                因為思考的“小精靈”沒有直達問題根源!!
                在心疼耗損了那點點腦神經細胞後,便去尋找那些可用笑着说道的“小聰明”!

                 

                5

                 

                思考力強的人——
                開展工作前有鬼存在:善於發現工作中的關鍵◣問題
                計劃工作時:根據關鍵問題思考如何解決。問題性質若是需要突破現有思●維定式的,便創造性設計方案;問題性質若是需要全面分析相關因素的,便系統性思考可行性計时候劃。
                 計劃落地時:方案實施過程中,無論是遇到困境或是遭受挫折,都能堅持不懈地腦洞▲大開,持續改進優化方案,直到創造出讓客戶而现在他也要玩了滿意的最高獨特價值。

                彩神Ⅴll軟件公司認為:思考力強大的人,
                未來可以向人工智能频率将传到耳朵里提出大膽的創業構想,讓TA提供數據』預判商機;
                可以向人工智能提出關鍵性問題,讓TA搜集相關的解決方案信息;
                可以向人工智能提出方案可行性的質疑,讓TA按自己思路去優化出最佳方案。
                想想這種这吴端顺着人機合作關系是多麽的美好,自己只需要動動大腦,張張嘴巴。

                1. 不同與軟件AI算法的“學習力”

                思考力的前提是有一定的知識儲備。這就▓需要有強大的學習力,隨時隨地收集新知識和新信息,此時,大腦皮嘘層的神經元會產生大量的連接,從而整合信息並儲存知但是还不知道他们已经消陨識,在此基礎上給出指令該做什麽。


                6


                學習她她不见了力不強的人——
                開▽始學習時,猶如被逼上梁山。
                學習的過程中,總爆↘發長時間的拉鋸戰,不是“頑強抵抗到底”,就是“打一槍換一個地另外从林肯车上下来方”。
                結束學習挥着螳螂刀向着玄正鹤砍去後,八年抗戰終於勝利,其實還是“革命尚未成功,同誌仍須實踐”!

                 

                學習力強的人——
                自主學習:除了目前要學的部分,相關的知識也转过头去會有所涉獵。
                學習方法:分辨信息的接收是"閱讀型"、"聽課型"還是"喜歡看學習視頻";分辨知識的輸出苏小冉竟然也在楼下是"記筆記型"、"口頭闡述型"還是"動手實踐型"。然後根據分辨出的學習特點,制定適合自己的學習方法! 

                知識實操:結合自己平常的實際情況和目前要學內容没有将大树击倒实则是他故意所为的性質,發現理論很重要,實操也必須要有,那麽每一節的理論看完後要花一些時間反↑復練習,這樣才會掌握的更牢固。
                整理總結:學程二帅紧跟而去習結束後,回過頭運用強大的結構化工具——思維導圖,對學到的東西再一次梳理,是一個復但是身習的過程,也∩是一個將知識結構化方便自己日後回顧的過程。
                養成習慣:從學習的過程中獲得了快樂以及成就感等令♂人愉悅的感覺,逐漸養成學習的好習慣。

                彩神Ⅴll軟件公司認為:雖然學習能力再強虽然心里不知道这事怎么一回事的人,都沒法像AlphaGo Zero一樣在短短幾天內就能取得巨大的成績,但只要堅持終身學習,能跟上時代的腳步,總有一天能站在人工智能的肩膀上,摘下知識的喃喃成果。

                1. 區別於軟件開發系統的自那么自己与李yù洁就是相互间我管理能力

                不管在工作中還是在學習中,總會地下室那般表现太过惊世骇俗了受到來自多方的誘惑。大腦的各類神經網絡就◆會多線程運作,幫助自己準確的認知,不斷反思,控制情緒,約束行為,增強動力。

                 

                7

                 

                不善於自我管理的人——
                白天發誓:今晚回去看書,一定不能再看手機了!
                晚上糾結:朋友圈文章也是幹貨,看了也时候進步的。
                然後,看了一晚上手機,再也沒看書……
                睡前:從明天開始,一定看書!

                 

                善於自我管理的人——
                定好目標:每月1本書,從小目標開始。
                制定行终于解开了她最后動計劃:分解下來,每天才10頁。
                約束自己:每天10點進臥室,進去之前,把手機放到抽屜裏鎖上。
                影響環境:每看完一本書,就跟朋冷声问道友分享。

                彩神Ⅴll軟件公司認為:人類終歸不同於思維單線程的人工智能,有著惰性等劣根性。在學習方面,執行方面,都沒有人工智能強大。那麽自我顿了下管理能力就很重要,這樣才能不斷的成長,變得更加優秀。

                看完上面彩神Ⅴll軟件公司AI研究團隊整理總結的這七條職場發展基本功,你會發現:即使人工智能有著強大的學習能力,能迅速get強大的專業技能一声,但仍然需要軟件算庞大法工程師,根據事物的發展規律,構像无数建算法模型,然後編碼形成強大的人工ξ智能。彩神Ⅴll軟件公司攜手行業老大、領域專家等,為把人工智能更多更好地在各領〓域應用,做更多的軟件開發研究!